Nieuws over management, organisatie en economie

20 september 2024

4 tips voor gezond en vitaal personeel 

Het personeel vormt de bouwstenen waar jouw bedrijf op rust. Als zij er niet zouden zijn, zou het volledige bedrijf in elkaar zakken. Zij hebben jou nodig, maar jij als werkgever hen ook. Een hoog ziekteverzuim is één van de grootste risicofactoren binnen een bedrijf. Hoe hoger het ziekteverzuim, hoe hoger de kosten en hoe lager de productiviteit. Dit kan enorme gevolgen hebben voor het succes van het bedrijf. Daarom is het des te belangrijker om als werkgever de vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Natuurlijk heb je nooit alles in de hand, maar er is wel veel wat je kunt doen om de gezondheid te bevorderen. Hier volgen vier tips die hierbij kunnen helpen. 

1. Preventief samenwerken met de arbo-arts 

Een arbo-arts wordt niet alleen ingeschakeld op het moment dat een medewerker zich voor langere tijd ziekmeldt, deze is ook nodig om preventieve maatregelen te treffen. Daarom is het als werkgever echt belangrijk om nauw samen te werken met deze artsen. Ga op zoek naar een arbo arts Den Bosch waar je echt vertrouwen in hebt. Eentje met hart voor het bedrijfsleven en verstand en kennis binnen jullie sector. 

Hoe je het ziekteverzuim kunt verlagen is voor een groot deel afhankelijk van de werkomgeving en het soort werk dat men verricht. Daarom is een preventieve samenwerking met een arbo-arts zo belangrijk. Deze kan op basis van de werkomgeving bepalen wat er nodig is om de gezondheid op de werkvloer te bevorderen. 

2. Creëer meer bewustwording over een gezonde levensstijl 

Als werkgever heb je ook een voorbeeldfunctie. Het is belangrijk om bewustwording te creëren onder het personeel. Te tonen dat jullie als onderneming een gezonde levensstijl aanmoedigen en er ook alles aan doen om dit te blijven stimuleren op de werkvloer. Wees ook eerlijk over het huidige ziekteverzuim en hoe je - bijvoorbeeld in samenwerking met de artsen van Bakx Wagenaar - ervoor wilt zorgen om dit cijfer de komende tijd terug te dringen. Openheid en eerlijkheid zijn essentiële ingrediënten om veranderingen door te voeren op de werkvloer. 

3. Zorg ook voor extra ontspanning tussen de werkzaamheden door 

Een burn-out is de nummer één oorzaak in langdurig ziekteverzuim onder medewerkers. Daarom is het enorm belangrijk dat het personeel de juiste balans tussen werk en privé weten te vinden. Je kunt hierbij ook je steentje bijdragen door voor extra ontspanning tussen de werkzaamheden door te zorgen. Kies er bijvoorbeeld voor om extra ruimte voor rust te creëren in de personeelskamer. Denk bijvoorbeeld aan een speltafel of televisie met Netflix of een andere streamingdienst. Je kunt er ook voor kiezen om vergaderingen buiten te houden. Bijvoorbeeld door te wandelen met kleine groepjes. Hierdoor zorg je voor een informele sfeer, de frisse buitenlucht en zorg je er direct voor dat het personeel meer beweging geniet. 

4. Integreer flexwerken binnen het bedrijf 

Het is niet voor niets dat flexibel werken de afgelopen jaren zo populair is geworden. Middels flexwerken kunnen mensen een betere balans tussen werk en privé vinden. De focus ligt hem nu vooral op het resultaat. Niet op wanneer en hoe er gewerkt wordt. Het is wetenschappelijk bewezen dat mensen die flexibel werken gelukkiger en productiever zijn. Hierdoor daalt tegelijkertijd ook het ziekteverzuim. 

 


  • Generic placeholder image
    Floor Management Netwerk

    Floor is een platform over management en ondernemen door gebruik te maken van de mogelijkheden van internet.

    Floor beoogt een hulp te zijn bij het ontwikkelen van een doelgerichte strategie en de vertaling daarvan in praktische stappen.

    Op Floor.nl is in diverse categorien informatie te vinden voor managers en voor geïnteresseerden in management.

     

  • Generic placeholder image
    Nieuws en achtergronden

    Management is een veelomvattend vakgebied met raakvlakken in uiteenlopende vakgebieden, wetenschappen en ervarigen in veel van elkaar verschillende projecten.


Management- Goeroes

De top van de hedendaagse goeroes gelden Peter DruckerTom Peters en Michael Porter. Drucker is de grijze eminentie onder de goeroes. Zelfs op hoge leeftijd was hij tegen flinke honoraria nog actief met lezingen etc. Porter en Peters zijn  wereldbekend en hun optredens gaan gepaard met telecommunicatie, glitter en veel marketing-geweld. De verpakking doet veel sinds de jaren negentig.

Go guru
Card image cap
Taal & Jargon
De taal in de taal - het jargon van de vakspecialist. Of het nu econoom, technicus en/of sporter is zij verstaan alleen hun vakgenoten goed.

Go Jargon
Card image cap
Veranderen & Verbeteren

Metaforen, ervaringen en/of humor kunnen gebruikt worden management processen of de organisatie te verbeteren. Hier worden triggers daartioe gegeven.

Animal Org
The missing link tussen
Organisatietheorie en dierenwereld

Go Animal Org

Naar een idee van


Generic placeholder image
dr.ir. Jules Verlaan
e: JVerlaan@floor.nl


Over ons


Floor is in 1995 als goeroe-site op het WWW gestart bij XS4ALL. Het was een samenwerkingsverband van verschillende management-consultants. Het doel was en is om business te ontwikkelen op basis van internetfaciliteiten. Nu heel gewoon, toen nog een belofte.

Gebroken Nieuws


Nieuws

Op de elektronische snelweg is het nooit saai. Zie het Nieuws.
Ook in de bouw en bij bouwgerelateerde ondernemingen is altijd wel iets nieuwswaardig. Ook kunnen het tips zijn waar eenieder zijn voordeel maa kan doen. U leest het hier.

placeholder image

 

Opinie

Voor een beter begrip van de wereld om u heen is het waardevol om beargumenteerde meningen van andere te vernemen. Zie Opinie
placeholder image

Contact Us


Redactie Floor
e: redactie@floor.nl