11 maart 2009
Veranderdiagnose van Rob van Es is het Managementboek 2009
Tijdens het Managementboekengala in De Rode Hoed is voor de 7e keer het Managementboek van het jaar gekozen. De keuze van de jury is dit jaar gevallen op het boek Veranderdiagnose van Rob van Es, omdat dit in de ogen van de jury het meest vernieuwende en verfrissende boek van het afgelopen jaar is geweest. De actualiteit is bovendien zeer hoog omdat er een behoorlijke behoefte is voor een andere wijze van veranderen.
De verkiezing van het Managementboek van het jaar is een initiatief van Managementboek.nl en werd dit jaar voor de zevende keer georganiseerd. Wij feliciteren Rob van Es en uitgeverij Kluwer met de prijs. Onderstaand vindt u meer informatie over het winnende boek en de andere vijf boeken die genomineerd waren.
Managementboek van het Jaar 2009: Veranderdiagnose van Rob van Es
Uit het juryrapport:
Rob van Es pleit er in zijn boek Veranderdiagnose voor om meer aandacht te besteden aan de Onderstroom van organisaties. Hieronder wordt verstaan de emotionele en gevoelskant van de organisatie als tegenpool voor de zakelijke en rationele Bovenstroom. Van Es heeft een diagnose-instrument ontwikkeld om de Onderstroom van organisaties goed in kaart te brengen. Zijn boodschap is onder meer dat er een goede verbinding moet komen tussen de Onder- en de Bovenstroom.
Veranderdiagnose is een schitterend vorm gegeven boek, waarbij de illustraties ondersteunend zijn aan de tekst. Het boek is echt vernieuwend! De actualiteit is zeer hoog omdat er een behoorlijke behoefte is voor een andere wijze van veranderen of beter gezegd: diagnosticeren. Het leert managers hoe ze via een andere insteek naar veranderingsprocessen kunnen kijken. Knap om te zien hoe Van Es zich heeft laten inspireren door het werk van Gareth Morgan maar ook het lef heeft gehad om op dit standaardwerk enkele aanpassingen voor te stellen. In de ogen van de jury is Veranderdiagnose het meest vernieuwende en verfrissende boek geweest van het afgelopen jaar, reden waarom Veranderdiagnose is uitgeroepen tot managementboek van het jaar.
meer info: Managementboek.nl
Floor is een platform over management en ondernemen door gebruik te maken van de mogelijkheden van internet.
Floor beoogt een hulp te zijn bij het ontwikkelen van een doelgerichte strategie en de vertaling daarvan in praktische stappen.
Op Floor.nl is in diverse categorien informatie te vinden voor managers en voor geïnteresseerden in management.
Niets is zo praktisch als een goede theorie. Daarom veel informatie over management goeroe's en wetenschappers. Ook het management jargon wordt niet vergeten.
toelichting op goeroes
De top van de hedendaagse goeroes gelden Peter Drucker, Tom Peters en Michael Porter. Drucker is de grijze eminentie onder de goeroes. Zelfs op hoge leeftijd was hij tegen flinke honoraria nog actief met lezingen etc. Porter en Peters zijn wereldbekend en hun optredens gaan gepaard met telecommunicatie, glitter en veel marketing-geweld. De verpakking doet veel sinds de jaren negentig.
Go guruMetaforen, ervaringen en/of humor kunnen gebruikt worden management processen of de organisatie te verbeteren. Hier worden triggers daartioe gegeven.
Animal Org
The missing link tussen
Organisatietheorie en dierenwereld
Floor is in 1995 als goeroe-site op het WWW gestart bij XS4ALL. Het was een samenwerkingsverband van verschillende management-consultants. Het doel was en is om business te ontwikkelen op basis van internetfaciliteiten. Nu heel gewoon, toen nog een belofte.