|
Theorie X en Theorie Y
Bedacht door Douglas
McGregor ter aanduiding van twee diametraal tegenover
elkaar staande stelsels van managementveronderstellingen, die
teruggaan tot Plato en Aristoteles.
Theorie X gaat ervan uit dat de meeste mensen
lui zijn, een hekel hebben aan werk en verantwoordelijkheid, en
strakke leiding nodig hebben.
Theorie Y houdt in dat mensen wél
willen werken, prestaties leveren en verantwoordelijkheid aanvaarden,
en meer gelegenheid moeten krijgen hun eigen werkgedrag te sturen.
Voor zijn dood in 1964 werkte McGregor aan een verfijnde 'Theorie
Z', maar deze term werd later overgenomen en aangepast door
William Ouchi in een boek met deze titel.
|
