| |
MBO Management by objectives
Het eigen management doelstellingen opleggen en afrekenen aan
het eind van het jaar. Maakte furore in de jaren zestig, maar
is op zijn retour.
In de jaren zeventig, de bloeitijd van het MBO, werden ondernemingsdoelstellingen
gesplitst in doelstellingen voor individuele managers, waaraan
hun prestaties werden afgemeten. MBO ont stond, zoals zovele andere
baanbrekende ideeën, in het vruchtbare brein van Peter
Drucker, maar werd
eind jaren zestig en begin jaren zeventig uitgebreid en ontwikkeld
tot een praktische methode door de Britse managementadviseur John
Humble.
Voortbordurend werd het fenomeen "contract-management"
bedacht.
|
