|
Behoeftepiramide van Maslow
Wat motiveert mensen op de werkvloer om geconcentreerd
en met plezier te werken? Is dat een bonus, extra vakantie,
een duurdere leasebak? Nee. Zo’n soort directe ruil
werkt juist averechts! Lastig genoeg ligt het allemaal veel
subtieler. Het is onvermijdelijk je echt in je collega’s
of ‘ondergeschikten’ én in jezelf te
verdiepen, om te begrijpen wat motiveert.
Gelukkig is er een ijzersterk model uit 1934
dat nog steeds ons gedrag verklaart: de piramide
van Maslow.
In de piramide worden eerst de behoeften in
de laagste regionen nagestreefd en als daar aan is vodoen
gaan de behoeften naar een hoger niveau. Eerst eten en een
dak boven je hoofd en dan pas een leuke baan met ontwikkelingsmogelijkheden.
Zie ook onder goeroes bij: Maslow
|
